Вопрос трудоустройства лиц старшего возраста никогда не был простым. На сегодняшний день это одна из самых острых проблем на рынке труда в современной России.
Согласно данным ряда научных и социологических исследований подавляющее число работодателей ориентировано на работников в возрасте до 45 лет. А если учесть, что пресловутая пенсионная реформа «подвинула» выход на пенсию до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин, то ситуация для тех, кому за пятьдесят, становится очень тревожной и требующей незамедлительных действий со стороны государства.
Однако, по мнению члена Президиума Центрального совета Партии пенсионеров Александра Болотова, в ближайшем будущем люди старше 50 лет неизбежно снова будут востребованы среди работодателей.
«Российские работодатели в этом году начнут активно обращать внимание на соискателей старше 50 лет. Их стало больше на рынке, они охотнее молодежи идут в рабочие профессии. А еще старшее поколение более дисциплинировано и больше склонно следовать правилам, что важно во многих отраслях. Поэтому они так востребованы в профессиях, где важны эти качества, например в строительстве, финансах, юриспруденции, кадрах, инженерных профессиях, бюджетной сфере» - говорит Александр Болотов.
По мнению Александра Болотова, «на всплеск в сторону возрастных кандидатов повлияли такие факторы, как отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и выезд за границу части трудоспособного населения».
Кроме того, как пишут в отечественных СМИ, одной из причин внимания работодателей к соискателям старше 50 лет является их резкий приток на рынок труда в 2023 году. Так, по оценкам экспертов доля кандидатов старше 50 лет на трудовом рынке выросла за год с 5% до 17%. Кроме того, соискателей старше 50 лет довольно много в рабочих профессиях, куда не так охотно идут молодые люди.
«У молодежи «заоблачные амбиции», сразу после института многие из них претендуют на зарплату в 100-300 тысяч рублей, которую 90% работодателей просто не могут предложить. Зато люди, которым за 50 лет более лояльны к рынку. Они уже не стремятся хватать звезды с неба. Им главное иметь работу и в целом ощущать спокойствие» - убежден Александр Болотов.
«Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда России на годы вперед. Пенсионеров в России свыше 45 млн. человек - без малого треть населения страны.
Именно пенсионеры самый сплоченный по интересам и самый умудренный опытом, самый профессионально подготовленный и ответственный общественный слой страны.
Пенсионеры - патриоты своего Отечества. Мы хотим в меру своих сил активно способствовать развитию экономики, образования, науки, культуры, повышению уровня благосостояния людей, воспитанию молодых поколений. И главное, мы знаем, что и как надо сделать для этого» - заключил Александр Болотов.