Сегодня, 24 июня, в нашей стране отмечается замечательный праздник – День молодежи.
Согласно действующему федеральному закону «О молодежной политике» молодыми людьми в нашей стране считаются граждане в возрасте от 14 до 35 лет.
Если посмотреть данные Росстата, то легко понять, что нынешняя численность российской молодежи приближается к 40 млн человек. То есть их несколько меньше, чем пенсионеров, количество которых у нас в стране более 40 миллионов человек.
В этот день наши поздравления и пожелания удачи, радости, любви и свершений адресуются всему многомиллионному отряду российских молодых граждан.
Отмечая то, как Партия пенсионеров целенаправленно и системно поддерживает молодежь, следует обратить внимание на целый ряд наших программных положений, нацеленных и на сохранение преемственности, и на создание условий для полноценного развития молодого поколения граждан нашей страны.
Во-первых, предлагая принципиально новую систему пенсионного обеспечения, берущую за основание для начисления пенсий трудовой стаж и заслуги перед государством и обществом, а не возраст, мы намерены создать для молодежи максимально прочный фундамент для комфортной и достойной жизни по мере завершения своей трудовой деятельности. О том, что сегодня ты пионер, а завтра пенсионер следует помнить всегда.
Во-вторых, в сфере образования мы добиваемся восстановления богатейшего и уникального опыта советской системы образования. Мы против того, чтобы наши дети и внуки ограничивали весь процесс обучения в школе примитивным заучиванием тестов для сдачи ЕГЭ, а затем в вузе осваивали малопонятные компетенции вместо изучения действительно важных предметов для будущего становления в качестве специалиста, призванного развивать и создавать.
В целом, Партия пенсионеров настаивает на безусловном отказе от отношения к образованию как к деятельности по оказанию услуг, которое в свою очередь порождает опасное социальное расслоение среди обучающихся в зависимости от уровня доходов их родителей.
Мы убеждены, что нельзя в угоду количественным показателям лишать молодое поколение возможности овладевать всем богатством научного познания, до бесконечности упрощая содержание образования.
Во-третьих, наши предложения в сфере экономики нацелены на восстановление производственного потенциала страны, обеспечивающего неуклонное развитие отечественной промышленности и науки, формирующего обширный рынок труда, гарантирующего всеобщую занятость, квалифицированный труд и достойную оплату молодым труженикам.
В-четвертых, заявляя о необходимости восстановления классических принципов кадровой политики мы подчеркиваем, что в существующей системе управления нередко оказались утраченными такие важные понятия, как базовое образование, профессионализм, «прохождение по кадровой лестнице», кадровый рост, объективные результаты управленческой деятельности, готовность нести ответственность за свои решения и т. д.
В результате подобной кадровой практики для многих высококвалифицированных молодых специалистов перестал работать «социальный лифт», обеспечивающий карьерный и профессиональный рост.
Мы против того, чтобы молодые специалисты утрачивали веру в перспективу честного, квалифицированного труда и добиваемся максимальной востребованности молодежи на самых передовых направлениях.
Именно старшее поколение было и будет более всего заинтересовано в успехах и перспективах молодых.
В целом, по мнению Партии пенсионеров, основным методологическим основанием при организации работы с молодежью должен стать принцип симфонии поколений, то есть организации совместной деятельности людей разных возрастов для достижений целей и результатов желанного будущего.
Завершая свое поздравление, Партия пенсионеров хочет еще раз пожелать российской молодежи мира, благополучия, радости и уверенности в своих силах!
Никогда не теряйте интерес к жизни, всегда оставайтесь активными, любознательными и целеустремленными! Мы в вас верим!