Ситуация на рынке труда Волгоградской области меняется в пользу граждан старшего возраста. За первые шесть месяцев текущего года число вакансий, на которые работодатели готовы принять кандидатов старше 45-ти лет, выросло по оценке экспертов более чем в три раза.
Также эксперты отмечают особые позитивные качества людей серебряного возраста: старшее поколение более мудрое, усидчивое, ответственное и дисциплинированное, а это позволяет им профессионально выполнять свою работу.
Для Волгоградской области, где действуют множество предприятий оборонно-промышленного комплекса, данный вопрос особенно важен. В этом убежден председатель комитета по труду, социальной политике, вопросам семьи и делам ветеранов, руководитель фракции Партии пенсионеров регионального парламента Евгений Кареликов:
- Возникла необходимостью срочно привлекать людей старшего возраста для организации производства востребованной, в том числе оборонной, продукции, что оказалось не по плечу хваленым и высокооплачиваемым «эффективным менеджерам».
Волгоградская область успешно решает эту задачу! Главной нашей целью является сохранение преемственности навыков и технологий для качественной подготовки работников. И здесь просто неоценимой оказалась помощь опытных специалистов, выступающих в качестве наставников, у которых можно и нужно учиться.
Понимая сложность и актуальность существующих проблем, Партия пенсионеров последовательно добивается реализации своих программных положений. Призванных законодательно и организационно противодействовать возрастной дискриминации.
Нам необходимо восстановить уважительное отношение к старшему поколению, подкрепив его комплексными усилиями государства по формированию соответствующего общественного сознания и целенаправленному воспитанию молодежи.
А этого можно добиться в первую очередь понятными и разумными нормами действующих законов, социально ориентированной практикой действий органов государственного управления всех уровней – подчеркнул Евгений Кареликов.