Партия пенсионеров уделяет особое внимание вопросам развития и совершенствования отечественной медицины. Важным этапом этой работы стало подписание соглашения между Партией пенсионеров и авторитетнейшей медицинской организацией – Обществом врачей России.
Именно врач является основой здравоохранения, главной надеждой пациента. От его социальной и профессионально защищенности во многом зависит и состояние всей системы охраны здоровья. Вот почему Партия пенсионеров сегодня в очередной раз выражает глубокую обеспокоенность по поводу нарастающего дефицита врачей и медицинского персонала, который продолжает оставаться острой проблемой для российской системы здравоохранения.
Напомним, что не так давно Минздрав оценил нехватку врачей и среднего медицинского персонала в 29 тысяч и 63 тысячи соответственно. А буквально на днях было заявлено о значительном дефиците акушеров-гинекологов и неонатологов. По свидетельству авторитетных экспертов на данный момент вакантными остаются 3663 ставки акушера-гинеколога для амбулаторной службы и 1734 — врача-неонатолога. С учетом акушерок кадровый дефицит оценивается от 8,5 тыс. до 11,5 тыс. специалистов
По мнению Партии пенсионеров основными причины этого кризиса следует считать недостаточную социальную защищенность, не соответствующий сложности работы и высоким нагрузкам уровень заработной платы медработников, существующие проблемы в организации работы и финансировании медицинских учреждений, а также неэффективную поддержку молодых специалистов.
Одной из ключевых проблем остается и миграция врачей и медицинского персонала в частные клиники или за рубеж, где им обычно предлагаются более высокие зарплаты и лучшие условия труда. В результате нередко государственные учреждения остаются без квалифицированных кадров, что особенно остро ощущается в сельских районах и малых городах.
Партия пенсионеров считает, что без перехода к системе, где врач является носителем лицензии и где застрахованы его профессиональные риски, устранение кадрового дефицита невозможно.
Для преодоления дефицита медицинских кадров мы считаем необходимым разработать и реализовать систему комплексных решений.
Во-первых, следует значительно повысить заработную плату врачам и медицинскому персоналу, сделав эту профессию более привлекательной для молодежи.
Во-вторых, необходимо улучшить условия труда в государственных медицинских учреждениях, снизив нагрузку на медработников и обеспечив их современным оборудованием.
Кроме того, Партия пенсионеров обращает внимание на необходимость реализации программы целевого обучения студентов-медиков с обязательным трудоустройством в государственные учреждения здравоохранения, особенно в тех регионах, где ощущается острый дефицит медицинских кадров.
Важно также развивать программы поддержки молодых специалистов, предоставляя им социальные льготы, жилье и возможность повышения квалификации.
Не менее актуальным является вопрос о поддержке среднего медицинского персонала – медсестер, фельдшеров и санитаров. Партия пенсионеров предлагает разработать и внедрить программы по увеличению числа обучающихся на этих специальностях, а также улучшить условия их труда и повысить социальные гарантии.
Партия пенсионеров убеждена, что только комплексный подход к решению проблемы дефицита врачей и медицинского персонала, включающий увеличение финансирования здравоохранения, поддержку молодых специалистов и улучшение условий труда, позволит не только стабилизировать ситуацию, но и обеспечить население качественной медицинской помощью.