В рамках работы Петербургского международного экономического форума в прошлом месяце глава Минтруда Антон Котяков заявил, что по его прогнозам к 2030 году потребность в кадрах составит 2,4 млн человек и это будут в основном специалисты рабочих профессий.
Многочисленные исследования показывают, что сегодня для бизнеса основным вопросом стала не реализация продукции, а дефицит кадров, не позволяющий ему наращивать объемы производства. Так, согласно данным одного из опросов, именно нехватка работников волнует примерно половину руководителей предприятий.
По свидетельству Центробанка России на фоне расширения импортозамещающих производств и увеличения госзаказа нехватка персонала особенно остро ощущается в машиностроении, химической промышленности, металлургии и строительстве.
Эксперты отмечают, что до введения санкций самыми востребованными сотрудниками были специалисты IT-отрасли. Однако в настоящее время предприятия остро нуждаются в представителях именно рабочих профессий.
По мнению специалистов, проблема дефицита кадров усугубляется и тем, что у доступных кандидатов часто не хватает навыков и опыта для замещения вакантных должностей. Причина этого в том, что существующая система среднего профессионального образования работает по программам, которые явно отстают от потребностей современного производства.
Понимая, что сегодня на рынке труда все больше востребованы не менеджеры и офисные сотрудники, а высококвалифицированные рабочие, Партия пенсионеров не один год обращает внимание чиновников на необходимость восстановления и модернизации системы профессионально-технического образования, а также повышения престижа рабочих специальностей.
Партия Пенсионеров считает, что вернуть уважение к рабочим профессиям и обеспечить страну высококвалифицированными кадрами можно, опираясь на богатый советский опыт в области подготовки специалистов в самых различных сферах деятельности.
Советская система профессионально-технических училищ и техникумов была одной из лучших в мире. Она позволяла готовить специалистов высокого уровня для различных отраслей промышленности, строительства, сельского хозяйства и других сфер экономики. Выпускники таких учебных заведений обладали не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками, что делало их востребованными на рынке труда.
Мы убеждены, что первым шагом на пути к восстановлению системы профессионально-технического образования должно стать обновление учебных программ и оборудования в колледжах и техникумах. Современные технологии и методики обучения должны сочетаться с проверенными временем подходами, которые позволят выпускникам быть конкурентоспособными в условиях быстро меняющегося рынка труда. Инвестиции в модернизацию учебных заведений, обеспечение их современным оборудованием и материалами – это фундаментальные шаги к возрождению престижности рабочих профессий.
Партия Пенсионеров также считает необходимым возрождение системы дуального образования, когда обучение в учебном заведении сочетается с практикой на производстве. Этот подход позволяет студентам на практике применять полученные знания, приобретать опыт и быть готовыми к реальной работе сразу после окончания учебы. Важно, чтобы предприятия активно сотрудничали с учебными заведениями, предоставляя студентам возможности для прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.
Кроме того, необходимо работать над повышением престижа рабочих специальностей. Это можно сделать через активную пропаганду рабочих профессий в СМИ, кино, социальных сетях. Нужно показывать примеры успешных людей, которые выбрали рабочие специальности и добились в них значительных успехов. Престиж рабочих профессий также можно поднять через систему поощрений и премий для лучших работников, а также повышение заработной платы и улучшение условий труда.
Партия Пенсионеров предлагает создавать специальные государственные программы по поддержке молодых специалистов, выбравших рабочие профессии. Это могут быть стипендии, гранты, льготы на жилье и другие меры, которые помогут молодым людям определиться с выбором и сделать первый шаг в своей профессиональной карьере. Важно также поддерживать и поощрять тех, кто уже работает в этих сферах, предоставляя возможности для повышения квалификации и карьерного роста.
Еще одной важной мерой является развитие инфраструктуры профессионально-технического образования в регионах. Необходимо создать условия, при которых молодые люди из сельской местности и небольших городов будут иметь равный доступ к качественному образованию и возможностям для профессионального роста. Развитие учебных заведений в регионах позволит сократить миграцию в большие города и улучшить экономическую ситуацию на местах.
Партия Пенсионеров уверена, что обновление системы профессионально-технического образования, повышение престижа рабочих профессий и создание благоприятных условий для молодых специалистов позволит решить проблему нехватки квалифицированных рабочих кадров. Это, в свою очередь, станет важным шагом на пути к развитию экономики страны и улучшению качества жизни всех граждан.