Согласно заявлению экспертов кадровых служб дефицит инженеров в России достиг 600 тыс. специалистов. С их нехваткой сталкивается каждая пятая компания в стране.
Данная проблема не может не волновать Партию пенсионеров, многие члены и сторонники которой являются дипломированными инженерами, отдавшими немало усилий производственной и научно-технической деятельности. Например Председатель Центрального совета Партии пенсионеров Владимир Бураков, начавший свой служебный путь на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, является выпускником знаменитого Московского авиационно-технологического института и имеет квалификацию инженера по эксплуатации ракетных двигателей.
Партия пенсионеров уверена, что для преодоления дефицита инженерных кадров в стране необходимо комплексное решение, включающее как повышение престижа профессии, ее образа и социального статуса, так и создание условий для полноценного обучения, введения в специальность и организацию работы будущих специалистов.
Современная экономика нуждается в квалифицированных инженерах, технологах, конструкторах, которые были бы способны создавать инновации и поддерживать высокие стандарты российской прикладной науки и отечественного промышленного производства. Но для этого потребуется коренным образом пересмотреть сложившийся за последние десятилетия подход к подготовке и мотивации технических кадров, сделать инженерное образование более доступным, интересным и ориентированным на практику.
Первый шаг — это усиление образовательной базы инженерного обучения. Следует вспомнить весьма успешный советский опыт формирования и функционирования научно-учебно-производственных комплексов, успешно решавших многие сложнейшие инженерно-технические и технологические задачи. Партия пенсионеров считает необходимым обеспечить в настоящее время эффективное укрепление связи между образовательными учреждениями и промышленными предприятиями, что позволит студентам приобретать опыт и навыки, востребованные на практике.
Поддержка отраслевых колледжей и технических университетов, привлечение к преподаванию опытных специалистов, развитие производственных стажировок помогут будущим инженерам не только получить качественные знания, но и стать конкурентоспособными в профессиональной среде.
Важно также возрождать интерес к инженерным профессиям у школьников и молодежи. Для этого Партия пенсионеров предлагает развивать систему профориентации с раннего возраста, включать инженерные дисциплины и технические кружки в школьные программы, поддерживать научные и технические соревнования, развивать систему политехнических музеев и профильных технопарков. Популяризация инженерного труда и примеров успешных отечественных специалистов будет способствовать воспитанию уважения к профессии и пониманию ее значимости для страны.
Кроме того, Партия пенсионеров выступает за улучшение условий труда и повышения оплаты в инженерной сфере, перевода его на технологии и принципы двадцать первого века. Молодые специалисты должны видеть перспективу в своей профессии, понимать, что их труд действительно является современным и творческим, что его обязательно оценят и поддержат. Современные технологии требуют постоянного повышения квалификации, и предоставление инженерам возможностей для профессионального роста станет дополнительным вкладом в развитие кадрового потенциала страны.
Только целенаправленная, системная и комплексная государственная политика, охватывающая все этапы — от образования до трудоустройства и поддержки на рабочем месте, — позволит не только преодолеть текущий дефицит инженерных кадров, но и создать поколение профессионалов, готовых решать задачи любой сложности. Показательно, что в период с 1920 по 1940 годы наша страна успешно справилась с подобной задачей в намного более сложных условиях.
Партия пенсионеров убеждена, что сильная инженерная школа — это залог технологического суверенитета и стабильного будущего нашей страны.